一是阶段性降低失业保险费率。最早从2016年5月开始，我省失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上，阶段性降至1%，其中单位缴费费率为0.6%，职工缴费费率为0.4%，将政策执行期限延长至2023年4月30日。今年1－9月，全省已减少征收失业保险费60亿元。自阶段性降费政策实施以来，全省已累计减少征收失业保险费469.38亿元。

二是失业保险稳岗返还。今年享受稳岗补贴的条件是：①参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；②2021年未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%。今年返还比例在去年基础上大幅提高，大型企业返还比例从30%提高至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。今年开始，我们稳岗返还补贴全面推行“免申即享”经办模式，通过大数据比对筛选符合条件的参保企业，通过我们的“四川e就业”微信服务号、电话、短信、业务弹窗等方式“点对点”进行告知，企业仅须对发放金额、接收资金账户信息进行确认即视同申请，无需提交任何申请材料，大大缩短了业务经办周期，减轻了企业事务性负担。今年1－9月，全省已向36.16万户企业发放稳岗返还资金22.63亿元，惠及职工655.51万人。2014年以来，全省已累计发放补贴资金193.28亿元，惠及企业77.57万户次，职工3316.21万人次。

三是阶段性缓缴失业保险费。对受疫情影响严重地区的所有困难中小微企业、以单位方式参保的个体工商户以及全省5个特困行业、17个困难行业实施缓缴失业保险费政策。

四是一次性扩岗补助。为鼓励企业积极吸纳高校毕业生等青年就业，对今年招用2022年度普通高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年的企业，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。扩岗补助政策执行条件有几点需要特别说明：①补助范围从招用今年普通高校毕业生，扩大到了招用离校两年内未就业普通高校毕业生以及登记失业的16-24岁青年；②一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受；③一名毕业生或登记失业青年的就业参保信息和身份证只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不重复使用；④扩岗补助仍然采用的是“免申即享”的经办模式，企业在核对信息时发现有误或人员名单不一致的，可在通过线上或线下渠道补充申请。

五是留工培训补助政策。符合2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上新冠肺炎疫情中高风险地区的县（市、区），可对受疫情影响的参保市场主体，按每名职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助。未出现新冠肺炎疫情中高风险地区的，可在保障各项保生活稳岗位政策落实到位、确保失业保险基金安全可持续的前提下，结合自身实际，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业参保市场主体发放一次性留工培训补助。实施此政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。

在《关于印发进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施的通知》（川人社发〔2022〕13号）明确规定，要扩大就业见习规模。组织毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加3－12个月就业见习，按当地最低工资标准给予用人单位就业见习补贴，就业见习补贴标准实施期限截至2024年12月31日。

各地为就业见习人员购买人身意外伤害保险，有条件的地方或用人单位可为见习人员购买工伤保险、商业医疗保险。离校未就业高校毕业生到基层实习见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的，视同基层工作经历，自报到之日起算。对新评定为国家级、省级就业见习基地的，分别给予30万元、20万元的一次性奖补，政策实施期限截至2024年12月31日。

此外，企业在招人用人过程中，可以重点关注以下几类群体。一是大学生。包括毕业年度、离校2年内的毕业生，16-24岁失业青年。二是农民工、脱贫人口。三是退役军人。四是残疾人。五是就业困难人员。符合条件的用人单位，可以享受相应的一次性吸纳就业补贴、社保补贴、岗位补贴、失业保险一次性扩岗补助、职业培训补贴等等。

更多就业社保惠企政策，可点击左下角“阅读原文”获取。

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