【《四川省人民政府办公厅关于进一步促进服务业创新突破的实施意见》解读】

适用企业：生产性服务业

政策类别：发展规划/产业扶持

发布时间：2026年2月25日

对口部门：省政府办公厅

政策要点：

1.育新强链。聚焦科技服务、数据信息服务、新质检验检测服务、人力资源服务等8个领域，推动服务业深度嵌入制造业全生命周期各环节。对获批的数字化应用场景实验室，国家级、省级数据标注基地，支持数据标注公共服务平台项目建设，择优给予最高1000万元激励；对符合条件的首版次或者开源项目产业化应用的软件产品给予激励；对符合条件的再生资源交易场所给予最高500万元激励；推动“川字号”优品100出川出海；发展“短剧+电商”新模式，对符合条件的广告、信息、电商企业给予最高200万元激励。

2.转型升级。围绕体验式出行服务、演艺赛事经济、养老服务、生育养育服务等9个领域，以业态融合、场景培育为重点，扩大高品质服务消费新供给，持续提升供需适配性。支持餐饮企业进机场、高铁站、景区等，对符合条件的企业给予最高200万元激励；对新设中国首店、中西部首店、西南首店给予最高100万元激励；对引进国际重大体育赛事活动的主办单位，给予最高600万元激励；对符合条件的户外运动基地（营地）给予最高200万元激励；对符合条件的家政企业给予最高50万元激励。

3.提质扩容。聚焦直接融资、现代物流、平台经济等3个关键支撑，提升金融服务实体经济质效，推动通道网、物流网、数联网融合，强化平台经济赋能产业发展。支持政府产业引导基金和产业政策资金加大投入，对符合条件的平台企业给予最高500万元激励。

4.优质生态。打造创新发展场景、分层培育经营主体、实施服务业品牌战略、深化监管改革和扩大开放。支持服务业企业“智改数转”，对符合条件的给予最高200万元激励；对首次入围中国服务业企业500强、中国服务业民营企业100强的企业给予最高500万元激励；对首次入围四川服务业民营企业50强的企业给予最高100万元激励；对以新产业新业态新模式经营并符合条件的企业给予最高400万元激励。

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【《四川省预制食品产业高质量发展行动方案》解读】

适用企业：食品

政策类别：发展规划/产业扶持

发布时间：2026年2月10日

对口部门：省政府办公厅

政策要点：

1.打造质量安全体系。实施质量标准引领、检测能力提升、质量品质护航三大行动，构建从原料到产品的全链条质量安全保障机制。

2.强化优质原料供给。聚焦优质专用原料品种研发、优质稳定原料供应基地建设、大宗原料组织供应等方面，切实强化预制食品产业联农带农作用。

3.提高产业创新能力。围绕关键技术攻关、先进工艺装备推广、适销产品开发，着力提高“四川造”产品的核心竞争力。

4.深化川味美食营销。打造品牌矩阵、拓展消费市场、丰富消费场景，提升川味食品的品牌影响力和市场占有率。

5.培育壮大产业集群。优化“一核两翼三区”空间布局，实施“头雁企业”培育行动。

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【《四川省2026年实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策措施》解读】

适用企业：全部

政策类别：补贴激励

发布时间：2026年2月12日

对口部门：省发改委、财政厅

政策要点：

1.优化支持范围。延续2025年支持范围基础上，聚焦民生、安全和消费基础设施领域新增支持8个方向设备更新项目，加力支持工业等重点领域设备更新和技术改造。

2.优化补贴标准。调整了住宅老旧电梯更新补贴标准，加大电动货车更新支持力度。

3.优化实施方式。对申报机制与流程进行优化，降低投资额门槛，加大对中小企业的支持力度。

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【《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施》解读】

适用企业：全部

政策类别：补贴激励

发布时间：2026年2月12日

对口部门：省政府办公厅

政策要点：

1.鼓励企业稳岗留工：2026年度，稳就业重点调控行业企业，在停工停产期间组织职工开展培训，培训后与职工保持劳动关系且按规定缴纳社会保险费3个月及以上的，按每人800元的标准给予企业稳岗留工补贴；吸纳本行业内失业人员，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，按每人2000元标准给予企业稳岗用工补贴。2026年度，平台企业首次为快递、外卖从业人员办理参保登记手续，并缴纳基础社保的，按照平台企业单位缴费额的10%给予企业社会保险补贴。

2.支持拓展就业岗位：2026年度，用工企业招用领取失业保险金人员，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，按每人2000元标准给予企业吸纳就业补贴。新竣工投产的企业，期间新招用员工在100人及以上，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，根据新招用员工人数给予企业招工激励。对文化、体育、旅游、养老、托育和数字经济等领域的企业，2026年裁员率低于5.5%，2027年当年用工人数超过2026年末用工人数30%，且稳定就业6个月以上的，根据用工人数给予企业扩岗奖补

3.支持转岗培训提能。2026年度，企业按照“岗位需求+技能培训+技能评价+上岗就业+就业服务”的模式，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，按每人2000元标准给予企业职业培训补贴；人力资源服务机构为稳就业重点调控行业失业人员和就业困难人员成功推荐就业，签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险费的，按每人400元的标准给予人力资源服务机构推荐就业补贴。

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